中共南宁住房公积金管理中心党组
关于市委巡察反馈意见整改情况的通报
根据市委统一部署，2019年3月29日至6月14日，市十二届党委第五轮巡察第六巡察组（以下简称巡查组）对我管理中心开展了集中巡察。9月17日，巡察组向我管理中心集中反馈了巡察情况。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、坚决落实主体责任，严密部署巡察整改工作
（一）统一思想认识，提高政治站位。巡察组反馈巡察情况后，管理中心党组一致认为，巡察组严肃中肯、实事求是地指出了我管理中心在党的强化党的领导、加强党的建设、全面从严治党和扶贫等工作中存在的一些问题，提出了针对性很强的指导意见，管理中心党组诚恳接受、照单全收、全面正视、坚决整改。管理中心全体党员干部，尤其是党组深入学习了习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和巡察组对我管理中心党组及党组主要负责人的反馈意见，深刻领会市委巡察办领导在巡察意见反馈会上的讲话精神。从思想上认识巡察整改的重大意义，切实把巡察整改的过程作为不断推进全面从严治党向纵深发展的过程，作为从严纠偏、从严管理、从严抓各项工作落实的过程，以强烈的政治责任和政治担当，高标准完成好巡察整改，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）加强组织领导，层层压实责任。巡察反馈会议后，管理中心党组先后于2019年9月18日、9月23日、10月11日召开会议，认真对照巡察反馈意见，专题研究部署整改落实工作。明确提出管理中心党组承担落实巡察整改的主体责任、负总责，管理中心党组书记是落实整改工作的第一责任人。成立了管理中心巡察整改工作领导小组，定期研究、部署、检查整改工作。管理中心党组班子召开了巡察整改专题民主生活会，对巡察发现的问题，分别从党组班子和个人层面进行了深刻剖析，班子成员之间实事求是的进行了批评和自我批评。整改期间，管理中心先后召开9次党组会（其中6次专题会）和1次专题研讨会，靠前指导具体工作，加大整改督办力度，形成了主要领导负总责、班子成员分工协助、责任科室狠抓落实，上下联动、层层落实的工作格局，整改责任得到了层层压实。
（三）统筹协调推进，全程跟踪督办。管理中心党组认真对照市委巡察组反馈意见，制定印发了《南宁住房公积金管理中心党组关于巡察情况存在问题的整改方案》，明确了4个大方面的整改，细化了28个问题的整改责任清单，并明确分工了每一项问题牵头领导、责任部门和整改时限。在落实整改期间，管理中心党组始终坚持以问题为导向，紧盯突出问题，查找薄弱环节，找准问题症结。各责任部门注重抓好问题整改的销号管理，解决一个、销号一个，确保不走过场、取得实效。按照问题性质和整改要求，对能够立即整改的，立行立改；对需要一定时间整改的，采取有力措施，积极创造条件，确保在规定时限内见到明显成效。
二、坚持问题导向，狠抓整改落实
对照市委巡察组反馈的4个大方面28个问题，管理中心逐一核查，认真整改，经过两个月的努力，28个整改问题已完成27个，剩余1个需整改的问题也在积极推进中，整改工作总体上取得了明显成果。
（一）关于党的领导弱化方面的整改情况
1. 关于“部分党组会传达上级党委决策及文件精神，没有能够结合本单位实际提出具体贯彻落实措施”的问题整改情况。
一是加强学习。管理中心党组已于9月29日再次召开专题会议，对《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》和《扫黑除恶专项斗争工作知识》等有关文件精神进行了再学习、再领会，对扫黑除恶工作进行了再布置。
二是加强领导。管理中心已按照《南宁住房公积金管理中心2019年扫黑除恶专项斗争工作实施方案》，成立了扫黑除恶专项斗争领导小组，并且制定了相应的工作方案，进一步明确任务、强化职责。
三是严密工作部署。管理中心于10月25日召开了扫黑除恶工作专题研讨会，对我管理中心扫黑除恶的重点领域进行细致分析，明确我管理中心扫黑除恶的重点为大力整治住房公积金骗提骗贷现象，以及查清楚乱象背后是否涉及黑恶势力，并对发现问题线索及时向相关部门报送。
四是加大警示宣传。目前，我管理中心已在内部办公系统发送了扫黑除恶相关知识要点，供干部职工学习；在门户网站设立了扫黑除恶举报专栏，公布举报电话和投诉信箱；制作了1000份扫黑除恶专项斗争工作知识要点宣传折页，放置在服务大厅，向群众发放宣传；在各服务网点大厅的LED显示屏上滚动播放扫黑除恶专项斗争工作宣传标语，营造浓厚的警示宣传氛围。
2. 关于“对上级党委重大决策部署和管党治党有关要求落实不力”问题的整改情况。
一是管理中心已于10月初给每名处级领导和党支部书记购买了最新版本的《中国共产党党内监督条例》、《廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《问责条例》和《巡视工作条例》，并于10月12日在党组会议上进行了集中学习；
二是要求各党支部在机关党委的组织下也逐步开展上述各条例的学习活动。
3. 关于“以主任办公例会代替党组会研究‘三重一大’事项”问题的整改情况。
管理中心党组在巡察意见反馈会当天即要求“三重一大”事项必须上党组会研究决策，并于9月29日召开党组会，研究修订了《管理中心“三重一大”事项集体决策制度》，重申了涉及“三重一大”的事项必须召开党组会集体研究决策，并已按新修订的制度要求严格执行。
4. 关于“党组很少专题研究部署党风廉政建设工作” 问题的整改情况。
一是进一步提高思想认识，深入学习有关党风廉政建设的各项内容，尤其是对上级发布的涉及党风廉政建设的文件，党组将带头及时组织学习并贯彻执行，增强广大党员干部反腐倡廉意识，从思想上筑牢拒腐防变的堤坝；
二是切实将党风廉政建设的检查、监督、考核等环节列入党组经常性工作，定期对检查、监督情况进行通报；
三是将党风廉政及反腐倡廉工作与“三重一大”事项一起研究、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
5. 关于“部分党组会议程序没有实行末位表态制度”问题的整改情况。
管理中心党组主要负责人已深刻认识到了这种行为的危害，保证在今后的党组会上遵守主要负责人末位表态制度，即在党组会上，主要负责人不先行发表意见，而是在其他领导班子成员充分发表意见的基础上，最后汇总讨论情况，发表意见。在修订《管理中心“三重一大”事项集体决策制度》中也着重强调了末位表态，进一步确保党组会议集体决策科学、民主与规范。
6. 关于“部分党组会议记录内容过于简单”问题的整改情况。
一是管理中心党组已责成党组会议记录员进一步规范会议记录行为，并提出明确的要求：会前，要注意收集好会议议题，做好会议的各项准备工作；会中，要记录完整的会议议事过程，如实记录参加会议人员在会上发表的意见建议；会后，要按时写好会议纪要，及时传达会议精神，并在必要时对相关部门或人员贯彻落实会议精神进行督办。
二是在会议涉及重要人事议题或者“三重一大”事项时，要及时通知派驻单位的纪检监察人员参加会议，保证纪检工作人员能够依法依纪对会议决策过程进行有效的监督。
7. 关于“执行政策不够解放思想，住房公积金贷款政策与区直分中心和铁路分中心不同”问题的整改情况。
一是在南宁市辖区内，住房公积金政策的制订与调整是由南宁住房公积金管理委员会（简称“管委会”）决定的。在调整公积金贷款政策问题方面，我管理中心已于2018年12月28日将调整建议上报管委会，但具体执行时间要根据我市的房地产形势，由市政府相关会议研究才能实施。
二是管委会于2019年7月4日再次明确公积金贷款政策的调整时间需根据南宁市房地产市场发展情况，报告上级主管部门批准后实施。
三是区直分中心是区直单位，公积金政策审批程序与我单位不一样。另外由于铁路分中心管辖范围为广西和广东、湖南、贵州三省部分铁路沿线地区，业务情况比较复杂，公积金贷款政策经管委会同意暂时与市辖区不同。
8. 关于“开拓创新意识不够”问题的整改情况。
一是结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部解放思想、实事求是、与时俱进，克服安于现状、不思进取的思想；
二是加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，使广大党员干部坚定社会主义信念，树立远大理想目标，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，积极用新思想、新思路、新观点、新方法发现和解决问题；
三是通过学习进一步增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高宗旨意识和服务意识，更好的践行党的初心和使命。
（二）关于党的建设缺失方面的整改情况
9. 关于“重业务轻党建”问题的整改情况。
一是加强组织领导。收到巡察反馈意见后，管理中心机关党委及时成立了专项工作小组，并召开了党支部书记会议，通报存在问题，明确整改任务，提出整改措施。
二是加大指导帮扶工作。由机关党委书记邓云贵同志带领相关工作人员深入到各党支部进行调研，对管理中心8个党支部的党建材料进行了集中逐一检查，指导各党支部对党建材料进行完善。
三是加大查遗补漏工作。对于个别党支部部分党建材料缺失情况，经查主要原因是该党支部换届时原来领导班子全部更换，未能及时移交支部材料给新一届的领导班子，而且有一位支委已调到其他单位。目前该党支部已在机关党委的指导下做了查遗补漏工作，对缺失的材料进行了收集完善。
四是加大党建管理工作力度，坚决落实党建责任制。一要加强党支部书记抓党建的意识和责任感；二要加强机关党委对党支部工作落实情况，尤其是对“三会一课”执行情况进行定期督促检查，表扬先进，鞭策落后；三要力戒党建、业务工作“两张皮”现象，找准抓党建促业务的切入点，把党建工作的着力点放在为业务工作提供动力和排忧解难上，做到党建与业务目标同步计划、同步运行、同步考核。
10. 关于“对预备党员教育管理松散”问题的整改情况。
一是严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，确保发展党员在程序上符合规定，保证新发展的党员质量，保持党的先进性和纯洁性；
二是严格预备党员确定和培养。党支部在收到入党申请书后，必须在一个月内派人同入党申请人谈话，了解入党申请人的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，引导入党申请人端正入党动机；
三是对不符合入党条件的坚决不发展。由机关党委指导各党支部抓严抓细抓实发展党员工作，提高发展党员工作的质量和规范化、科学化水平，杜绝不符合条件发展入党积极分子现象。
11. 关于“三会一课”台账不规范问题的整改情况。
一是加强思想教育。加大对支部书记和支部委员的培训，提高对“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是健全党的组织生活、严格党员管理、加强党员教育的重要制度的思想认识。
二是加大对“三会一课”制度落实情况的督促检查，由机关党委定期检查各支部“三会一课”的执行情况；
三是加强对“三会一课”记录内容的规范。要求对支部委员会、党小组会、支部党员大会和党课的记录分别记录在不同的记录本，且记录内容要翔实。
12. 关于“党支部活动形式单一”问题的整改情况。
一是加大支部活动计划安排。每年由支部提出活动申请，由机关党委统筹计划后安排实施。
二是加大支部活动经费的保障，由财务科根据上级有关文件规定及管理中心经费情况，提前预算支部活动经费。各支部提出活动方案及活动费用预算，经批准后执行。
三是加大人员组织力度。由于我管理中心点多、面广、线长（包括桂林、柳州、玉林等管理部）人员比较分散，个别管理部只有2至3个党员，不方便开展活动。要求各支部在组织活动前必须提前至少10天与各党员沟通，在不影响正常工作的情况下积极组织开展活动。
13. 关于“个别党员参加支部会议少”问题的整改情况。
一是加大党性教育，提高思想认识。每个党员，不论职务高低，都必须参加党的组织生活，接受党内外群众的监督，不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。
二是加大考勤力度。无特殊情况，不能无故缺席，对因故未能参加组织生活的党员要及时补课，对无故长期不参加组织生活的党员要坚决按组织有关规定进行处理。
14. 关于“对违纪干部的处分决定落实不到位”问题的整改情况。
一是提高认识。管理中心党组已充分认识到“纪律不严，全面从严治党就无从谈起”，能否全面、及时、不折不扣地执行纪律处分决定，对于发挥纪律处分决定的惩戒、警示、教育作用，对于深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，都具有十分重要的意义。
二是加强对党内法规，尤其是加强对《党内监督条例》、《廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《问责条例》等的学习贯彻，坚决按条例和准则相关规定办事；
三是加大与上级纪检监察机关的沟通协调，确保有关处分决定合法合规、处理恰当。目前，对我管理中心两位违纪同志的处分问题，管理中心已召开了党组会议，对照相关政策，确定了整改措施，两位服从组织决定，积极配合整改，各项整改已积极进行落实。
15. 关于“个人事项填报不认真”问题的整改情况。
一是加强思想教育。由各分管领导对相关人员进行了批评教育，要求相关人员加强对《领导干部报告个人有关事项规定》的学习和领会，切实增强纪律意识、规矩意识和组织观念，严格按照要求如实报告个人有关事项，做到真实、准确、完整，自觉接受组织的监督。
二是加强组织领导。管理中心召开了党组会议，强调管理中心中层以上领导干部必须严格按照市委要求填报有关个人事项报告。对存在的问题，管理中心党组责成人教科负责落实具体整改工作。截至2019年10月底，管理中心已对全部正科级干部的个人事项报告按照首次填报要求进行了逐一检查，对需要完善的已通知其本人进行了全部补充完善。
（三）关于全面从严治党不力方面的整改情况
16. 关于没有认真履行“一岗双责”问题的整改情况。
一是加强思想教育。管理中心已组织全体领导干部，尤其是党组成员认真学习“一岗双责”相关规定。进一步认识廉洁从政“一岗双责”的重要性，加强廉洁从政是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障和正确行使权力、履行职责的重要基础的认识。充分认识到不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。
二是加强表率引领作用。我管理中心党组已按要求全面履行“一岗双责”责任制，定期研究、制定分管范围内的党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，把党风廉政建设要求融入到业务工作中，既履行好自己的主体责任当好廉洁从政的表率，也履行好自己的监督责任，同时自觉接受监督。
17. 关于“2014年至2017年部分人员重复发放产假工资和生育津贴”问题的整改情况。
一是加强对生育津贴发放有关规定文件的学习，切实按照《女职工劳动保护特别规定》中“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付”相应条款精神进行整改。
二是管理中心已要求1名重复享受生育津贴与产假工资的同志退回产假工资，该同志已按要求于2019年10月8日如数退回多领取的产假工资。
18. 关于“开展谈心谈话不够深入”问题的整改情况。
一是管理中心已按照党风廉政建设工作要求，组织修订了《南宁住房公积金管理中心干部谈心谈话制度》，从制度层面构建干部经常性谈心谈话长效机制，明确谈心谈话的责任主体与对象，将谈心谈话全面覆盖，干部职工只要有表达想法的意愿，可随时找组织谈。要通过谈心谈话，达到沟通思想、促进团结、推动工作、凝聚人心的目的。
二是管理中心班子成员、班子成员与分管科室（部门）负责人正在按照新修订的制度要求开展谈心谈话活动，科级以下层级的谈心谈话活动也在积极展开。
19. 关于“对电视问政效果不明显”问题的整改情况。
一是认真分析电视问政后产生投诉的情况。经查2017年服务质量投诉统计内容为服务网点服务能力、服务态度等，2018年将服务方式、服务环境、服务渠道、微信个人网厅、官网个人网厅以及新业务系统操作使用方面的问题也纳入投诉统计范围。管理中心已经对投诉情况进行了认真分类，针对不同的投诉已交由不同的部门进行改正。
二是针对于因新推出业务产生服务质量投诉的情况，我管理中心已经对前台服务人员进行了新业务系统及个人网厅操作培训，提高了前台工作人员的业务办理熟练程度和办事效率，有效降低了因此产生的投诉。
三是我管理中心将进一步加强前台工作人员礼仪、沟通技巧等培训，将柜面服务不断规范化、制度化，同时加大监督检查力度和投诉处理力度，及时对出现的问题进行整改。
20. 关于“部分干部述职述廉流于形式”问题的整改情况。
一是管理中心党组针对此项问题，决定在今后的年度述职述廉活动中，党组书记要带头认真撰写述职述廉报告，要求述职述廉材料中既要客观总结一年来的工作，又要认真分析存在问题的原因，提出整改的方案和办法，特别是要虚心接受民主生活会其他同志提出的批评意见和建议，完善整改办法，要勇于揭短亮丑、敢于较真碰硬，避免述职述廉走过场流于形式。
二是继续坚持领导干部撰写的述职述廉材料需在本单位公示栏、内部网站公示至少5个工作日的做法，公开领导干部履职尽责情况，自觉接受群众的监督。
21. 关于“部分内控制度缺失”问题的整改情况。
一是制定了《南宁住房公积金管理中心资金流动性风险管理制度》和《南宁住房公积金管理中心银行账户管理和资金存放管理制度》，积极防范和控制我管理中心住房公积金流动性风险，
二是规范了住房公积金存款的银行账户管理，以及资金在银行之间调拨及存放的行为。
三是积极按照部门预算安排开展行政事业单位和住房公积金内部控制体系及风险评估项目采购工作，该项目计划分3年时间完成项目建设，以进一步搭建和完善管理中心内部控制体系，保障资金能更安全有序高效地运行。
22. 关于“部分内控制度执行不严”问题的整改情况。
一是管理中心已及时下发了《关于注意防范住房公积金实时联网结算系统使用问题的通知》，制定了《关于防范住房公积金综合业务系统付款业务问题的应急预案》。
二是管理中心进一步完善了财务支付操作流程，加强了资金结算的管理。
23. 关于“公务加油卡管理不严”问题的整改情况。
管理中心3辆公务车目前都已实行“一车一卡”管理，在公务车的使用与管理上，管理中心继续严格执行公务用车定点停放、定点加油、定点维修的“三定”管理，同时规范财务管理，对用车用油等费用开支进行重点核查，坚决杜绝 “私车公养、公车私用”等问题发生。
24. 关于“公务接待不严格”问题的整改情况。
一是对2015年以前因财务管理人员和公务接待人员对接待程序、标准等规定掌握不到位，发生了无公函接待现象，已按《党政机关国内公务接待管理规定》及时进行了整改。
二是管理中心将加内部控制监督检查力度，尤其是加大财务管理力度，严格执行各项有关经费报销规定。
25. 关于“重复或多发津贴补贴”问题的整改情况。
一是严格执行市财政局《关于明确实（见）习、工作锻炼、选送学习等工作人员相关补助费用范围及标准的通知》文件精神；
二是对管理中心铁路分中心（2018年1月-2019年6月）7名聘用人员伙食补贴和异地生活补贴情况进行了核查，2019年6月以后，已纠正津补贴发放问题，截至2019年10月14日，7名聘用人员已全部退回多领取的异地生活补贴。
三是管理中心将加大财务管理力度，严格执行各项有关经费管理规定，杜绝类似现象再次发生。
26. 关于“食堂费用开支依据不足”问题的整改情况。
针对此问题我管理中心党组高度重视，积极进行了整改，管理中心铁路分中心和管理中心市本级已分别从2019年1月和2019年9月开始对食堂有关费用开支进行了纠正。
（四）关于扶贫领域存在问题的整改情况
27. 关于“对上级扶贫政策没有专题研究，制定具体实施方案”问题的整改情况。
一是管理中心党组已于9月24日召开扶贫工作专题研讨会，重点学习了习近平总书记《在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的讲话》和《南宁市2019年决战决胜脱贫攻坚六条强化措施》等文件精神。
二是管理中心党组全体成员于9月26日到定点帮扶村宾阳县新安村、宾阳县洋桥镇凌达村开展现场办公活动，调研扶贫工作，解决实际问题。（目前，新安村和凌达村面临主要困难是脱贫摘帽后对照“两不愁三保障”脱贫标准，巩固脱贫成效问题。）
三是管理中心党组要求对照标准，巩固好脱贫成效：一要做好产业发展谋划，确保农户持续增收；二要发展壮大村集体经济，解决好产业的销售渠道问题，增强村级自身“造血”功能；三要继续尽心尽力为村民办实事、做好事。
四是管理中心党组在新安村现场解决了用于支持新安村黑木耳种植基地路面修整硬化、安排产业扶持、党建工作经费落实以及落实一部三轮农用运输车等帮扶工作。
28. 关于“对扶贫村问题研究少，解决问题办法不多” 等问题的整改情况。
一是继续加强管理中心党组对扶贫工作的领导，每年至少召开2次专题会研究脱贫攻坚工作，重点传达学习中央、自治区、市委、市政府关于扶贫工作的重要文件和领导讲话指示精神，通报扶贫工作进度，研究解决在脱贫攻坚中存在问题，确定对应的扶贫工作措施。
二是完善完成扶贫工作例会制度，原则上每个季度听取扶贫书记汇报工作一次，部署下一步工作。
三是完善帮扶制度，每季度至少赴相关扶贫点开展一次专项检查指导，帮扶协调解决存在问题。
四是加大扶贫骨干人员数量，为推动脱贫攻坚任务全面完成，2019年11月12日，我管理中心党组织积极响应市委的号召，增派6名同志到驻点村协助开展脱贫攻坚工作。目前我管理中心直接参加脱贫攻坚的同志已达10名。
三、强化持续整改，巩固深化巡察整改工作成果。
（一）持续抓好理论学习。
坚持把学习贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为首要的政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，进一步坚持“两个维护”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。大力推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分用好“三会一课”学习宣传平台，不断强化理论学习，切实用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，切实把党的路线方针政策和党中央重大决策部署落到实处。
（二）持续深化巡察整改。
管理中心党组和主要负责人坚决担起整改主体责任，严格压实整改责任，扭住所有巡察发现问题不放，加强整改过程的督导检查，确保从源头上预防巡察整改问题再次发生。对已完成的整改任务，及时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮，不断扩大整改效果。对未整改到位的任务，按照目标不变、标准不降、力度不减的原则抓紧推进整改，确保每个问题都整改到位，落到实处。充分发挥群众的监督作用，畅通监督、举报渠道，及时掌握巡察整改落实情况，对整改任务落实不力的部门进行严肃问责，以严格的责任追究倒逼问题整改落实到位。
（三）建立整改长效机制。
我管理中心将以落实巡察整改为契机，及时剖析存在问题的根本原因，总结经验教训，把整改行动中行之有效的经验做法上升为制度规定，积极构建治根本、管长远的制度体系。进一步强化制度执行的监督检查力度，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，坚决防止解决问题“一阵风”和问题重复发生，不断深化和巩固巡察整改成果，推动我管理中心发展再上新台阶。
我管理中心巡察整改工作已经取得阶段性成效，但与市委、市政府的要求和干部群众的期待相比还存在一定差距，我管理中心将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在市委、市政府的正确领导下，坚持把落实全面从严治党要求作为管理中心党组的重大政治任务，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，严格落实党风廉政建设主体责任，常抓不懈地贯彻落实中央八项规定精神，以高度的政治责任感全力推进巡察整改的后续工作，持续巩固巡察整改成果，不断调动党员干部干事创业积极性，增强工作责任感、使命感，不断提升公积金服务质量，更好地服务全市经济社会发展。
欢迎广大广大群众对我管理中心巡察整改落实情况进行积极监督。如有意见建议，请及时反映。联系电话：0771-5782837；邮政信箱：南宁市望园路5号，南宁住房公积金管理中心人事教育科，邮政编码：530028。
南宁住房公积金管理中心党组
2019年11月28日