管理中心召开新任科级干部集体谈话会

8月5日下午，管理中心召开新任科级干部集体谈话会，管理中心党组成员、机关党委专职副书记和新任10名科级干部参加会议。会上，管理中心党组成员、三级调研员邓云贵宣读了有关科级干部任免职文件。管理中心党组书记、主任陆清明作了讲话。

陆清明主任首先代表管理中心党组向大家通报了这次干部选拔的主要情况。这次科级干部选拔遵循“德才兼备、人岗相适、群众公认”的原则，将一批年富力强、思想活跃、精力充沛、实干与创新意识强的优秀年轻干部选拔到新的领导岗位上来，为管理中心科级干部队伍注入了新增力量，优化了科级干部的整体结构。

陆清明主任对新任科级干部提出了几点要求和希望：一要尽快转换角色，适应新的工作岗位需要。增强组织观念和大局观念，正确理解和自觉服从管理中心党组的决定，愉快地走上新的岗位，尽快进入角色。二要切实加强学习，全面提高工作能力和水平。通过学政策、学理论、学业务，着力提高宏观思维能力、织协调能力、处理复杂问题的能力、开拓创新能力和语言和文字表达能力。三要扎实开展工作，争创一流的工作业绩。要有争创一流业绩的意识。切实增强工作的积极性、主动性和创造性。发扬勤奋敬业、苦干实干的精神。工作中求深、求实、求好、求快，脚踏实地。四要坚持模范带头，着力提升工作执行力。切实增强大局观念，努力强化责任意识，重视工作机制建设，培养雷厉风行的工作作风，要以“时时放心不下”的责任感，主动担当作为，求真务实，推动工作，确保全年各项目标圆满完成。五要严格要求自己，争做廉洁自律的楷模。正确看待手中的权力，依法行政、照章办事；不断增强廉政意识，做到心中有数，警钟长鸣；时刻严格要求自己，经得住考验，顶得住歪风，抵得住诱惑，管得住自己，做一名清正廉洁的领导干部。

最后，陆清明主任给新任科级干部加油鼓劲，希望大家把这次干部选拔作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要阶段，以敢于争先、永争一流的气魄，以踔厉奋发、勇毅前行的精神状态，以干事创业、团结奋斗的工作作风，带着感情、带着责任、带着追求去履行职责，希望大家都能够不辱使命，不负重托，以优异的工作成绩回报组织的信任和群众的支持。