近日，第20届全国青年文明号集体评选结果揭晓，南宁市公安局中山派出所等1881个创建集体，被认定为全国青年文明号！
上世纪50年代，广西壮族自治区南宁市公安局中山派出所女民警颜宇群了解到辖区内困难老人挑水难问题后，连续5年在工作之余为老人挑水。由此延伸出了中山派出所乃至广西公安队伍重要的精神符号——“忠诚担当、爱民为民、守护平安”的“扁担精神”。
“如今的‘扁担精神’更加智慧化。”90后民警蒋兰是中山派出所平均年龄33岁的青年公安民警队伍中的一员，她坦言，刚入职时，相较于以往在发达地区实习的派出所，中山派出所的工作环境和硬件设施都比较落后，“但每当所里的前辈讲述‘扁担精神’的由来、介绍坚守34年零违法违纪的情况时，内心就聚集了一团火，那是一团爱民为民之火”。
去年疫情期间，蒋兰主动承担起两个社区的防疫工作，并火线入党，用誓言和行动绽放奋斗青春。
近年来，随着越来越多像蒋兰一样的青年加入，中山派出所的工作方式更加与时俱进，更加善于利用互联网、大数据等科技信息化技术，打造“互联网+社区警务工作”的工作模式，还创立微信警务室、智慧小区、智慧巡防等。“让新时代的‘智慧扁担’挑起中山派出所的爱民传统。”蒋兰说。
中山派出所
中山派出所建于1950年。建所70多年来，中山派出所始终把一心为民的红色基因融入血脉，继承和发扬“忠诚担当、爱民为民、守护平安”的“扁担精神”。
一代代民警扎根基层、服务群众、守护平安，取得了突出成绩。中山派出所荣获全国先进基层党组织、全国公安机关爱民模范集体、全国优秀公安基层单位、全国枫桥式公安派出所等荣誉称号，并荣立集体一等功2次。
不忘初心铸忠诚
中山派出所始终把政治建警摆在首要位置，坚持党建引领，筑牢忠诚警魂，着力锻造“四个铁一般”的公安铁军。
化解矛盾在源头
中山派出所在繁杂的矛盾调处工作中，探索总结出了一套行之有效的工作方法——“12345”工作法。即成立一个综合指挥调度室，打造民警调解能手和矛盾调解志愿者两支队伍，把矛盾分为红黄蓝三级，分别制定工作预案，遵循“情、法、细、智”四字诀，建立完善“派出所+司法所+居委会+法院+律师”五位一体联调机制。
便民惠民暖民心
大力推广“互联网+”社区警务工作模式，建立7个微信警务室，通过微宣传、微服务、微调解、微调度、微破案的“五微工作法”，打造警民沟通新渠道，防范宣传新阵地，服务群众新平台，治安巡逻新模式，打击犯罪新方法。
稳步推进“互联网+智慧户政”，户籍窗口实行“5+2”服务工作模式，邻家500米的自助办理室24小时不打烊。
与辖区30多个党支部联建共建，组建专职社区工作队伍，组建“中山红帆义警”，警民一家亲。
防控治理见实效
独创“洗楼问安”逐栋逐户上门为群众解决实际问题，“洗”去治安隐患、“问”出文明和睦新气象。精心编织“群众基础网”“平安社区网”“医患和谐网”“科技服务网”“校园防护网”。
创建“三无小区”“三降医院”“三无学校”为载体，构建全天候、全方位、立体化的社会治安防控体系。