领导班子2024年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位（公章）：

清单分类	具体措施	完成时限	承办部门	备注
共性清单	1.严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于广西工作论述的重要要求。	贯穿全年	机关党总支、局属各单位
	2.完善落实落细习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署长效机制，局党组及时研究部署贯彻具体措施，阶段性对首府医保部门贯彻落实情况进行“回头看”，形成闭环管理。	贯穿全年	机关党总支、局属各单位
	3.认真组织开展党纪学习教育，学习贯彻新修订的党纪处分条例，年内组织到廉洁文化教育基地、警示教育基地等开展廉政教育，召开1次警示教育会。	贯穿全年	机关党总支、各党支部
	4.严明党的政治纪律和政治规矩，及时发现、着力解决“七个有之”问题，坚决纠治“低级红”、“高级黑”。	贯穿全年	机关党总支
	5.严格执行党章和党内政治生活准则，严格落实民主集中制和重大事项请示报告等制度，开好民主生活会，指导基层党组织开好组织生活会。	贯穿全年	机关党总支、局属各单位
	6.巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。	贯穿全年	机关党总支

清单分类	具体措施	完成时限	承办部门	备注
共性清单	7.开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，集中整治行业性系统性突出问题。	贯穿全年	机关党总支、机关各科室、局属各单位
	8.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，对违规吃喝问题开展专项整治，抓好重要节点“四风”防范工作。	贯穿全年	机关党总支、办公室、局属各单位
	9.重拳纠治群众反映强烈形式主义、官僚主义，重点检视查找、上下联动、合力解决“表现在基层，根子在上面”的问题。	贯穿全年	机关党总支、办公室、局属各单位
	10.认真落实中央关于加强年轻干部教育管理监督的意见，抓好年轻干部、新入职和新提任干部纪法培训、廉政提醒。	贯穿全年	机关党总支、局属各单位
	11.贯彻落实自治区党委《清廉广西建设提质增效三年行动方案（2024—2026年）》和市委《清廉南宁建设提质增效三年行动实施方案（2024—2026年）》，组织部署推动首府医保部门清廉建设工作，持续推进清廉机关、清廉家庭建设。	贯穿全年	机关党总支、局属各单位
	12.加强对“一把手”和领导班子的监督，建立完善并认真组织实施上级“一把手”对下级“一把手”监督谈话、专题约谈、委托谈话、廉政家访工作机制。	贯穿全年	机关党总支、局属各单位

清单分类	具体措施	完成时限	承办部门	备注
共性清单	13.党组年内针对巡视巡察、审计、上级专项督查督导等反馈的问题，履行好整改主体责任，统筹研究制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账，细化分解责任，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。	贯穿全年	机关党总支、机关各科室、局属各单位
	14.党组年内按规定要求办理纪检监察机关提出的纪检监察建议，对所采纳的建议，及时组织开展整改，做好整改反馈。	贯穿全年	机关党总支
	15.结合实际建立完善党组会议审议重要违纪违法案件制度。	贯穿全年	机关党总支
	16.党组建立完善“一案一通报、一建议、一谈话、一警示、一整改、一评议”的以案促改工作机制。年内对首府医保系统发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。组织警示教育活动，以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方面的漏洞和不足，及时建章立制，堵塞漏洞。	贯穿全年	机关党总支
	17.每半年至少召开1次党组会专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。	贯穿全年	机关党总支、局属各单位
	18.党组根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合首府医保系统全面从严治党形势和任务，制定医保部门落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。	贯穿全年	机关党总支

清单分类	具体措施	完成时限	承办部门	备注
共性清单	19.年底前，党组按规定要求向市委、市纪委监委书面报告2024年度落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况。	2024年12月底以前，具体以上级通知为准。	机关党总支
	20.对党组和下一级党组织落实全面从严治党主体责任、落实党风廉政建设主体责任情况开展检查考核。	2024年12月底以前	机关党总支
	21.党组年内安排专题听取局属单位班子成员和下一级党组织书记报告履行主体责任情况。开展局属单位“一把手”在党组扩大会议上述责述廉、接受评议工作，述责述廉报告在一定范围内公开。	2024年12月底以前	机关党总支
	22.年内组织对本单位政治生态状况综合分析不少于一次，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。政治生态状况综合分析抄送市纪委监委。	2024年12月底以前	机关党总支、机关各科室、局属各单位

清单分类	具体措施	完成时限	承办部门	备注
个性清单	1.严格遵守《会计法》和财经纪律，合理编制预算，按照程序审核预算，强化预算执行。	贯穿全年	规财科
	2.严把票据审核关，严格执行报销材料“三级审核”，支出审批流程按照《南宁市医疗保障局财务管理制度》进行，原始凭证完成所有流程后交出纳进行资金支付。	贯穿全年	规财科
	3.结合实际贯彻落实《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建设的意见》，选准配强机关党总支专职副书记、纪检委员，抓好机关党的纪律检查工作。	贯穿全年	机关党总支
	4.根据市委统一部署，持续深入开展为基层减负专项工作，贯彻落实《南宁市医疗保障局精文简会工作措施》。大兴调查研究，提倡并带头采用“四不两直”调研方式。	贯穿全年	办公室
	5.本着“管行业必须管行风”的原则，加强对全市医保部门党风廉政建设工作的指导。	贯穿全年	机关党总支
	6.以《政府采购法》和《广西政府集中采购目录及限额标准》为依据规范采购方式和组织形式，严格按照相关流程、法规组织实施，接受监督管理，确保全程可回溯。	贯穿全年	办公室
	7.准确落实国家、自治区医疗保障政策，严格按照政策制定流程及规范，科学制定待遇保障标准，确保公平、适度可持续，确保群众享受医保改革红利。	贯穿全年	待遇科
	8.确保符合条件的困难群众按规定享受依申请医疗救助待遇，发挥医疗救助托底保障作用，开展防返贫监测，履行好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接医保责任。	贯穿全年	待遇科

清单分类	具体措施	完成时限	承办部门	备注
个性清单	9.针对自治区医保局排查发现的行业性系统性突出问题，加强研究，集中整治，以实实在在的成效，推动医保服务更加可及、可感、可靠。	2024年4月至10月取得初步成效并长期坚持	医药科
	10.紧盯药品耗材价格贵、群众用药负担重问题，积极推动医药集中采购“扩围提质”，督促各医疗机构严格按规定按时支付药品和医用耗材货款，降低群众看病求医负担。	2024年4月至10月取得初步成效并长期坚持	医药科
	11.严格执行监督检查、行政执法流程，确保权力运行透明、规范加强执法人员职业道德建设。及时公开医疗保障基金监管政策、执法处罚等信息，接受社会监督。	贯穿全年	法规科
	12.按流程开展重大行政决策审查，按规定公开决策过程及结果，接受社会监督。对应进行行政执法法制审核案件，严格按程序开展并做好记录。加强对法制审核人员日常监督，建立问责机制。	贯穿全年	法规科
	13.加强生物医药招商工作中的廉政监控，防止招商过程出现腐败问题。	贯穿全年	医药科
	14.加强对全市医保经办服务的内部控制、指导督导、检查考评，严防出现违规办理医保业务问题。	贯穿全年	市医保中心

市医保局领导班子主要负责人2024年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位（公章）：责任人：黄时毅职务：党组书记、局长

清单分类	责任项目	具体措施	完成时限	备注
共性清单	履行领导责任	1.召开党组会，研究制定党风廉政建设主体责任清单，年度党建、党风廉政建设和反腐败工作要点，对本单位的党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。	全年
		2.年内至少开展1次对全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。	全年
		3.坚定扛起“第一责任人”责任，把党风廉政建设放到首府医保改革发展全局中谋划布局，与以医保发展改革为中心的各项工作同部署、同检查、同落实。	全年
		4.针对巡察反馈问题，履行好巡察整改“第一责任人”责任，统筹研究制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账，细化分解责任，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。	2024年7月底前取得初步成效并长期坚持
		5.年内至少为辖区内党员干部讲1次廉政党课。	全年
	管好班子带好队伍	6.加强对领导班子其他成员和下级单位领导班子成员的教育、监督、管理，年内至少对同级领导班子成员和下级“一把手”开展1次谈心谈话，通过了解干部家境解难事，掌握干部思想解心结，体察家风家教识人品，排查廉政风险早提醒。	全年
		7.定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报，发现责任落实不到位的及时约谈。	全年
		8.年内对下级“一把手”定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。	全年
		9.选取落实全面从严治党责任不到位、存在问题突出的部门，对部门负责人进行专题约谈，提出整改意见，督促落实责任。	全年
	当好廉洁从政表率	10.带头搞好学习、带头转改作风、带头遵守和维护党章党规党纪、带头肩负起管党治党政治责任，带头遵守中央八项规定，发挥“头雁”效应，带动和促进党风廉政建设和反腐败工作落实。	全年
		11.严格执行民主集中制，“三重一大”事项一律提交集体研究，充分尊重其他班子成员意见，依法落实党务政务信息公开，不搞暗箱操作、“小范围碰头”、“个人说了算”，慎重用权，自觉抵制“人情风”。	全年
		12.自觉贯彻执行中央八项规定精神和《中国共产党廉洁自律准则》，带头做到廉洁自律，要求别人做到的自己首先带头做好，要求别人不做的自己坚决不做，不搞“特殊化”。时刻防范特权思想，严格管好家属子女和身边工作人员，以良好自身形象带动全局形成遵守党章党规党纪的高度自觉。	全年
		13.真心实意关心爱护干部，维护干部根本利益，以普通党员身份落实“双重组织生活”，建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。	全年
个性清单		14.积极支持市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组工作，加强请示汇报和工作对接，研究解决困难和问题，协同推进全面从严治党向纵深发展。	全年
		15.经常督促班子成员、下级单位领导班子履行好“一岗双责”，防止和纠正不重视、不落实、敷衍应付和消极抵触等问题。	全年
		16.坚持原则，敢抓敢管，管好班子，带好队伍，严防干部管理失之于宽、失之于松、失之于软。	全年
		17.定期向市委和市纪委报告履行主体责任情况；严格执行年终述职述廉制度，接受民主评议。	全年
		18.严肃认真参加民主生活会、组织生活会，开展批评与自我批评，主动纠正工作和作风偏差，保持自重自省自警自励的政治思想品格。	全年
		19.如实报告个人有关事项和其他组织要求说明的问题。	全年

市医保局领导班子其他成员2024年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位（公章）：责任人：陈红职务：党组成员、副局长、二级调研员

清单分类	责任项目	具体措施	完成时限	备注
共性清单	强化责任担当	1.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、分管部门全面从严治党工作，年内至少2次检查、督促全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门党员干部从严进行教育管理监督。	全年
		2.认真贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照《南宁市医疗保障局党组履行全面从严治党主体责任清单》，敢于负责，敢于担当，主动研判形势、主动承接任务、主动加强监督、主动汇报情况。	全年
		3.根据党组统一部署，在分管范围内具体抓好党风廉政建设研究部署和检查督导，把党风廉政建设融入业务工作，加强敏感事务的廉政风险防控，为领导班子和主要负责人把好关口。年内，为联系党支部讲1次廉政党课。	全年
		4.团结协作，密切配合，分工不分家，维护班子凝聚力战斗力，形成抓全面从严治党和党风廉政建设工作合力。	全年
	加强日常管理	5.加强对办公室、待遇保障科、规划财务科党员干部管理监督，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。年内，对分管部门负责人开展谈心谈话不少于2次。	全年
共性清单	严格廉洁自律	6.加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。	全年
共性清单	严格廉洁自律	7.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。	全年
个性清单		8.协助主要领导抓好办公用品采购、公务接待、物业管理、公务用车过程中的廉政风险防控。	全年
		9.协助主要领导抓好办公场所改建过程中的廉政风险防控。	全年
		10.加强医疗待遇管理，进一步修订完善相关制度规定，加强廉政风险防控。	全年
		11.坚持制度理财，协助主要领导抓好财务管理中的风险防范。	全年
		12.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在局网站上公示。	全年

市医保局领导班子其他成员2024年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位（公章）：责任人：梁涛职务：党组成员、副局长

清单分类	责任项目	具体措施	完成时限	备注
共性清单	强化责任担当	1.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、分管部门全面从严治党工作，年内至少2次检查、督促全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门党员干部从严进行教育管理监督。	全年
		2.认真贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照《南宁市医疗保障局党组履行全面从严治党主体责任清单》，敢于负责，敢于担当，主动研判形势、主动承接任务、主动加强监督、主动汇报情况。	全年
		3.根据党组统一部署，在分管范围内具体抓好党风廉政建设研究部署和检查督导，把党风廉政建设融入业务工作，加强敏感事务的廉政风险防控，为领导班子和主要负责人把好关口。年内为联系党支部讲1次廉政党课。	全年
		4.团结协作，密切配合，分工不分家，维护班子凝聚力战斗力，形成抓全面从严治党和党风廉政建设工作合力。	全年
	加强日常管理	5.加强对医疗服务和医药价格管理科、机关党总支（人事科）和市救助招采中心党员干部管理监督，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。年内，对分管部门负责人开展谈心谈话不少于2次。	全年
共性清单	严格廉洁自律	6.加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。	全年
共性清单	严格廉洁自律	7.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。	全年
个性清单		8.协助主要领导抓好党风廉政建设，履行好党风廉政建设分管领导责任。	全年
		9.协助主要领导抓好选人用人过程中的廉政风险防范。
		10.加强药品和医用耗材集中带量采购和医疗服务价格管理、优化医疗保障支付和医药管理中的行业监管，加强风险防控。加强生物医药招商工作的廉政风险防控。	全年
		11.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在局网站上公示。	全年

市医保局领导班子其他成员2024年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位（公章）：责任人：黄性龙职务：党组成员、副局长、市医保中心主任(兼)

清单分类	责任项目	具体措施	完成时限	备注
共性清单	强化责任担当	1.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、分管部门全面从严治党工作，年内至少2次检查、督促全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门党员干部从严进行教育管理监督。	全年
		2.认真贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照《南宁市医疗保障局党组履行全面从严治党主体责任清单》，敢于负责，敢于担当，主动研判形势、主动承接任务、主动加强监督、主动汇报情况。	全年
		3.根据党组统一部署，在分管范围内具体抓好党风廉政建设研究部署和检查督导，把党风廉政建设融入业务工作，加强敏感事务的廉政风险防控，为领导班子和主要负责人把好关口，年内为联系党支部讲1次廉政党课。	全年
		4.团结协作，密切配合，分工不分家，维护班子凝聚力战斗力，形成抓全面从严治党和党风廉政建设工作合力。	全年
	加强日常管理	5.抓好法规基金科和市医保中心党员干部教育管理监督，既管人也管事，既管工作也管思想、管生活，既突出重点又注重经常，一级抓一级，层层抓落实。发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。年内，对分管部门负责人开展谈心谈话不少于2次。	全年
共性清单	严格廉洁自律	6.加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。	全年
共性清单	严格廉洁自律	7.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。	全年
个性清单		8..加强对市医保中心费用征收、待遇审核、费用核定、基金划拨、权益管理等医保经办服务管理过程中的风险防控，抓好“窗口腐败”问题防范与整治。	全年
		9.贯彻落实医疗保障基金使用监督管理条例，进一步修订完善相关制度规定并抓好落实，做实基金监管过程中的廉政风险防控。	全年
		10.抓好市医保中心党风廉政建设，履行市医保中心抓党风廉政建设第一责任人职责。	全年
		11.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在局网站上公示。	全年

领导班子2024年度党风廉政建设主体责任清单

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