按照市委群众路线教育工作的部署安排，管理中心广泛开展“走进群众、改进服务、解决难题”主题实践活动。积极深入群众、深入服务对象,了解住房公积金办理中存在的困难和问题，共商解决办法。5月8日上午，管理中心党组成员、副主任梁快带着归集管理科、信息管理科、西乡塘营业部等部门负责人一起到南宁市重点企业——富士康科技集团南宁科技园，调研解决企业在开展住房公积金制度过程中存在的问题。
富士康南宁科技园是年产值100多亿元的大型非公企业，3年前落户南宁时就已经建立了住房公积金制度，并覆盖全体职员。目前，缴存职工有1.2万余人，年缴存住房公积金3000多万元。由于富士康用工存在流动性大、地域分布广、用工年轻化等特点，每月都有大量职工进出，高人员流动性给住房公积金业务办理带来不少问题。
当天，管理中心与富士康科技园相关人员面对面沟通协商，针对富士康科技园提出的住房公积金联名卡办理、员工辞职后办理转移或提取手续繁琐，特别是非广西户籍职工销户条件不够人性化、企业员工希望提取公积金交房租等7个具体问题，管理中心副主任梁快一一进行了解答，能够解决的，马上进行了答复；因政策原因暂时不能解决的，也提出努力方向，逐步加以解决。梁主任表示，通过深入企业了解富士康公司在建立住房公积金制度过程中存在的问题，对解决南宁市非公企业建立住房公积金制度共性难题，扩大公积金覆盖面具有积极作用。作为公积金管理部门，要进一步改进工作作风，提高工作效率，为职工提供更好的服务。希望企业今后继续为改善公积金工作建言献策，让住房公积金制度在解决职工住房问题，为企业留住人才、壮大发展发挥更大作用。
党的群众路线教育实践开展以来，南宁住房公积金管理中心努力在提高行政效能，改进服务水平上下功夫。目前，管理中心在倾听群众意见，业务调研的基础上，已经取消归集业务的年审制度，简化住房公积金转移业务办理手续等，正式出台了《关于暂停开展住房公积金年审的通知》、《关于规范住房公积金封存业务的通知》等文件，简化了业务办理流程，改进了服务效率。这次到富士康科技园的上门走访，企业职工的良好反映就是很好的证明。
