春风和煦，农时紧迫。近期，武鸣区灵活运用“情、理、法”相结合的方式，成功化解了多起可能影响春耕生产和基层稳定的矛盾纠纷，赢得了群众的认可。

“代表协商”凝聚共识 近两千亩耕地按时春耕

“地租还没付清，这地咱们还敢接着出租吗？”今年3月，武鸣区仙湖镇连才村的几十户农户来到仙湖司法所咨询。原来，自2016年起，他们将1835亩耕地流转给一家农业企业耕种，约定每年1月支付租金。但今年，企业每亩地少付了50元。两个月过去，租金仍未补齐。

近2000亩耕地，涉及91户人家。若处理不当，企业将蒙受损失，土地面临抛荒，农户可能颗粒无收，形成“多输”局面。仙湖镇工作组迅速介入，想出一个办法：指导农户依法推选代表，将“户户上门”转变为“代表协商”，使诉求更集中、沟通更高效。紧张氛围随之缓解。

工作组深入了解到，企业已在地里种植作物，此时解约损失不小；而春耕时节已至，农户一时也难以找到新承租方，土地闲置实在可惜。“不能简单地‘一断了之’。”工作人员分头开展工作。一方面劝说农户体谅企业难处，顾念十年合作情谊；另一方面督促企业正视违约问题，拿出诚意。

最终，在工作组的指导下，一个灵活务实的方案得以达成：企业将部分土地转租，用所得款项当场结清了拖欠的9万多元租金；双方协议解除原合同，但约定企业明年在同等条件下享有优先承包权。签字时，双方的手紧紧握在一起。农户拿到了地租，耕地得以保留，企业经营也获得了缓冲空间。

干部下沉一线 将矛盾化解于萌芽

“等群众上门，不如主动走到群众身边。”在武鸣区宁武镇，这是干部的工作理念。该镇以“金杯银杯不如老百姓的口碑”为准则，变“被动处理”为“主动排查”。

宁武镇以村屯为网格，开展矛盾纠纷“回头看”排查。针对土地、债务、邻里、沃柑买卖等常见纠纷，制定专项方案，推动干部下沉一线攻坚。党员干部、网格员活跃在田间地头，及时排查化解矛盾。

梁新村两户村民因土地权属问题产生争执，村干部陆春萍带领调解组将“调解桌”搬到田间，现场倾听、勘查，引导双方换位思考，最终促成双方达成和解协议，握手言和。

唐村蔬菜基地发生劳务纠纷，村干部潘宪荣与司法所人员迅速赶赴现场，仅用几小时便促成双方和解。在张朗村，两户村民因土地边界问题长期争执不下，互不相让。今年春耕期间，张朗村党总支书记、村委会主任黄妹拉着两户村民沿新划定的界线走了一圈，并耐心解释每一步划定依据。最终，双方握手言和，签订了调解协议。

“把服务送到群众身边，把问题解决在田间地头。”宁武镇干部用行动化解纠纷，初显成效。今年以来，该镇已成功化解16起矛盾纠纷。

记者采访了解到，今年截至3月底，武鸣区已化解380余起各类矛盾纠纷。

培训提升能力 筑牢调解“首道防线”

化解矛盾，关键在人。近期，武鸣区举办了一期人民调解员业务培训班，通过视频连线方式，组织城区、镇、村三级约2000名调解员和“法律明白人”参加学习。

培训注重实用性，内容涵盖相关政策法规解读，还邀请了具有多年基层调解实战经验的司法所所长和调处业务骨干，结合土地、山林、水利等常见纠纷实际案例，传授调解技巧与经验，并讲解如何规范制作调解文书。

“老师讲的方法非常实用，回去就能用上。”宁武镇雄孟社区调解员陆庚说。此次培训切实提升了基层调解队伍的能力，为把矛盾化解在基层奠定了更坚实的基础。

从化解历史遗留问题，到预防新的风险，武鸣区以高度责任感和务实行动，将上级要求转化为服务群众的实际成效，保障了春耕生产的顺利进行。